Diensten

MW heeft een breed aanbod aan diensten voor mens en organisatie: van arbeidsdeskundig advies tot jobcoaching en van verzuimpreventie tot outplacement. Wij zijn bekend vanwege de individuele trajecten gericht op de toeleiding naar of rentree op de arbeidsmarkt. We zijn sterk in persoonlijke trajecten.

Hieronder vindt u een zo compleet mogelijk overzicht van wat wij doen. Maar ook onze eigen ontwikkeling staat niet stil. Bovendien, alles maken wij op maat. Daarom is het goed mogelijk dat de door u gezochte dienst er nog niet tussen staat. Meer weten? Mist u iets? Vraag het ons!

Arbeidsdeskundig onderzoek

Niemand vindt het prettig om (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt te zijn. Voor zowel de werknemer als de werkgever is het daarom belangrijk te weten wat dan wél de mogelijkheden zijn voor werkhervatting in de eigen organisatie of daarbuiten. Een arbeidsdeskundige brengt deze opties in een arbeidsdeskundig onderzoek in kaart. Het onderzoek richt zich op de drie belangrijkste vragen: Wat kan de medewerker aan? Wat zijn reële verwachtingen? Hoe zit het met wet- en regelgeving?

lees meer over Arbeidsdeskundig onderzoek

Coaching

Coaching is een begeleidingsvorm die heel geschikt is als u energie wil stoppen in het verbeteren van resultaten en specifieke gedragingen met betrekking tot het werk. Wie gecoacht wordt, krijgt geen pasklare oplossingen, maar wordt altijd flink aan het nadenken gezet over zichzelf en het eigen functioneren. Een coach probeert de ander te laten ontdekken welke kansen en (on)mogelijkheden hij of zij in huis heeft. De coach houdt de gecoachte als het ware een spiegel voor. Daarnaast is coaching ook een uitstekende manier om persoonlijke ontwikkeling in brede zin te versnellen. lees meer over Coaching

Jobcoaching

Jobcoaching is een intensieve vorm van persoonlijke begeleiding van mensen die door problemen met hun gezondheid dreigen uit te vallen op het werk of al enige tijd aan de zijlijn staan. Jobcoaching heeft als doel: behoud van het werk, voorkomen van verzuim en het functioneren optimaal en duurzaam te laten zijn. Twee partijen moeten tevreden zijn: werkgever én werknemer. Het UWV financiert in de meeste gevallen jobcoaching wanneer het wordt uitgevoerd door UWV erkende jobcoach-organisatie. MW Talentenbeurs heeft zo’n licentie en kan jobcoaching desgewenst binnen 24 uur starten. lees meer over Jobcoaching

Loopbaanbegeleiding

Vroeg of laat stelt bijna iedereen zichzelf de volgende vraag: ben ik eigenlijk wel tevreden met het werk dat ik doe? En dan zijn de antwoorden op de vervolgvragen niet altijd eenvoudig te vinden. Wat kan ik eigenlijk? Wat wil ik nu en wat wil ik in de toekomst? En wat is daar voor nodig? MW biedt loopbaanbegeleiding voor mensen die bij het vinden van antwoorden op dergelijke loopbaanvragen wel wat coaching kunnen gebruiken. Bij loopbaanbegeleiding combineren we coaching met andere vormen van begeleiding en onderzoek. lees meer over Loopbaanbegeleiding

Outplacement

MW begeleidt en ondersteunt mensen die, om wat voor reden ook, hun loopbaan elders moeten voortzetten. We doen dit op een persoonlijke, positieve en actieve manier. Het outplacementtraject is bedoeld om in elke fase van de loopbaanverandering ondersteuning te bieden: van het afscheid nemen, het in kaart brengen van wensen en persoonlijke sterktes en zwakten tot en met het vinden van een passende functie in een andere organisatie. MW beschikt over een groot netwerk van werkgevers in Noord-Nederland: een belangrijke succesfactor in het vinden van een nieuwe werkkring voor de cliënt.
lees meer over Outplacement

Raad & Daad service

Soms heeft u als HR-professional of als leidinggevende een vraag waar u het liefst zo snel mogelijk een antwoord op krijgt. Iets over het risico op loonsancties, de rechten en plichten bij het UWV of andere wet- en regelgeving. Of u zit met een situatie waarover u de mening wilt horen van een onafhankelijke deskundige. Bijvoorbeeld als uw medewerker zich binnen een maand voor de derde keer met vage klachten ziek meldt of wanneer een re-integratie niet soepel verloopt. U weet dat er iets moet gebeuren maar u weet niet wat. Dan is het handig dat u snel contact op kunt nemen met een onafhankelijk arbeidsdeskundige.
MW maakt het u gemakkelijk met de Raad & Daad service. Hiermee bieden we u de voordelen van een deskundige met parate kennis, die meteen beschikbaar is en u vlot en daadkrachtig helpt. Zodat u weer snel verder kunt.

lees meer over Raad & Daad service

Re-integratie eerste of tweede spoor

Re-integreren is: weer opnieuw beginnen in een (nieuwe) baan na een periode van werkloosheid of ziekte. Op de oude of in een nieuwe, maar altijd passende werkplek. Re-integreren betekent ook ontwikkelen van zelfinzicht en zekerheid over eigen functioneren hervinden. Wij verzorgen re-integratietrajecten op een persoonlijke, praktische en doelgerichte wijze. lees meer over Re-integratie eerste of tweede spoor

Teamcoaching Teamcoaching is een specifieke vorm van coaching waarbij we het team coachen. Een team zien we als een groep medewerkers die door samenwerking een bepaald eindresultaat moeten bereiken. In die samenwerking en onderlinge communicatie kan van alles misgaan. Teamcoaching brengt dit aan de oppervlakte en voorziet in het vinden van oplossingen, gericht op resultaat. Bij teamcoaching benaderen we het team als een groep individuen, met ieder zijn of haar eigen problemen, verwachtingen en doelen. De intake van de teamcoaching is daarom individueel. De coach inventariseert na alle gesprekken de mogelijkheden en problemen. Hierbij maakt de coach onderscheid tussen persoonlijke problemen en meer algemene problemen. Wij gaan er namelijk vanuit dat individuele problemen ook op individueel niveau moeten worden opgelost. De teamcoaching richt zich op het verbeteren van het groepsproces in het team.

Verzuimbegeleiding en -preventie MW begeleidt organisaties in het terugdringen en laag houden van het ziekteverzuim. Wij doen dit door ons te richten op zowel de verzuimende medewerker alsook op de organisatie. De medewerkers bieden we persoonlijke ondersteuning in een traject op maat. Ons uitgangspunt is dat we bij (de kans op) verzuim altijd zo snel mogelijk in actie komen. Verder adviseren wij onze opdrachtgevers bij alle andere zaken die komen kijken bij verzuim en verzuimpreventie, zoals werkplekinrichting, specifieke trainingen en workshops, advisering rond subsidies enzovoort.