Diensten

MW mensenwerk heeft een breed aanbod aan diensten voor mens en organisatie: van arbeidsdeskundig advies tot jobcoaching en van verzuimpreventie tot outplacement en mediation. Wij zijn bekend vanwege de individuele trajecten gericht op de toeleiding naar of rentree op de arbeidsmarkt. We zijn sterk in persoonlijke trajecten.

Daarnaast weten veel managers ons te vinden vanwege onze deskundigheid op het gebied van professionalisering. U kunt denken aan intervisie, supervisie, loopbaanadvisering en coaching. Hieronder vindt u een zo compleet mogelijk overzicht van wat wij doen. Maar ook onze eigen ontwikkeling staat niet stil. Bovendien, alles maken wij op maat. Daarom is het goed mogelijk dat de door u gezochte dienst er nog niet tussen staat. Meer weten? Mist u iets? Vraag het ons!

Arbeidsdeskundig onderzoek

Niemand vindt het prettig om (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt te zijn. Voor zowel de werknemer als de werkgever is het daarom belangrijk te weten wat dan wél de mogelijkheden zijn voor werkhervatting in de eigen organisatie of daarbuiten. Een arbeidsdeskundige brengt deze opties in een arbeidsdeskundig onderzoek in kaart. Het onderzoek richt zich op de drie belangrijkste vragen: Wat kan de medewerker aan? Wat zijn reële verwachtingen? Hoe zit het met wet- en regelgeving? Na een arbeidsdeskundig onderzoek kan MW mensenwerk het traject verder invullen met bijvoorbeeld re-integratie of jobcoaching. lees meer over Arbeidsdeskundig onderzoek

Coaching

Coaching is een begeleidingsvorm die heel geschikt is als u energie wil stoppen in het verbeteren van resultaten en specifieke gedragingen met betrekking tot het werk. Wie gecoacht wordt, krijgt geen pasklare oplossingen, maar wordt altijd flink aan het nadenken gezet over zichzelf en het eigen functioneren. Een coach probeert de ander te laten ontdekken welke kansen en (on)mogelijkheden hij of zij in huis heeft. De coach houdt de gecoachte als het ware een spiegel voor. Daarnaast is coaching ook een uitstekende manier om persoonlijke ontwikkeling in brede zin te versnellen. lees meer over Coaching

Jobcoaching

Jobcoaching is een intensieve vorm van persoonlijke begeleiding van mensen die door problemen met hun gezondheid dreigen uit te vallen op het werk of al enige tijd aan de zijlijn staan. Jobcoaching heeft als doel: behoud van het werk, voorkomen van verzuim en het functioneren optimaal en duurzaam te laten zijn. Twee partijen moeten tevreden zijn: werkgever én werknemer. Het UWV financiert in de meeste gevallen jobcoaching wanneer het wordt uitgevoerd door UWV erkende jobcoach-organisatie. MW mensenwerk heeft zo’n licentie en kan jobcoaching desgewenst binnen 24 uur starten. lees meer over Jobcoaching

Loopbaanbegeleiding

Vroeg of laat stelt bijna iedereen zichzelf de volgende vraag: ben ik eigenlijk wel tevreden met het werk dat ik doe? En dan zijn de antwoorden op de vervolgvragen niet altijd eenvoudig te vinden. Wat kan ik eigenlijk? Wat wil ik nu en wat wil ik in de toekomst? En wat is daar voor nodig? MW mensenwerk biedt loopbaanbegeleiding voor mensen die bij het vinden van antwoorden op dergelijke loopbaanvragen wel wat coaching kunnen gebruiken. Bij loopbaanbegeleiding combineren we coaching met andere vormen van begeleiding en onderzoek. U kunt denken aan psychologisch onderzoek en vaardigheidstrainingen. lees meer over Loopbaanbegeleiding

Mediation

Mediation is het gezamenlijk oplossen van een zakelijk of persoonlijk geschil met een neutrale conflictbemiddelaar, de mediator. De mediator doet geen uitspraak; hij of zij begeleidt de onderhandelingen tussen de partijen. Het uitgangspunt is: waar twee vechten hebben twee 'schuld'. Dus zit er ook bij twee mensen de oplossing. Maar die moeten de partijen dan wel zien. En dat is juist voor mensen die in een conflict verwikkeld zijn, vaak een onmogelijke opgave. De mediator brengt de communicatie weer op gang en zoekt een oplossing die voor beide partijen aanvaardbaar is. lees meer over Mediation

Outplacement

MW mensenwerk begeleidt en ondersteunt mensen die, om wat voor reden ook, hun loopbaan elders moeten voortzetten. We doen dit op een persoonlijke, positieve en actieve manier. Het outplacementtraject is bedoeld om in elke fase van de loopbaanverandering ondersteuning te bieden: van het afscheid nemen, het in kaart brengen van wensen en persoonlijke sterktes en zwakten tot en met het vinden van een passende functie in een andere organisatie. MW mensenwerk beschikt over een groot netwerk van werkgevers in Noord-Nederland: een belangrijke succesfactor in het vinden van een nieuwe werkkring voor de cliënt.
lees meer over Outplacement

Pijnklachtentraining

Pijnklachtentraining is bestemd voor medewerkers die last hebben van allerlei klachten aan het bewegingsapparaat en hierdoor dreigen uit te vallen, of al een tijd niet meer aan het werk zijn. Het doel van de training is mensen te leren hoe ze ondanks de klachten wel kunnen functioneren. Dit gebeurt door onder andere door te werken aan ontspanning en een betere lichamelijke conditie. lees meer over Pijnklachtentraining

Psychologisch onderzoek

Psychologisch onderzoek is bedoeld om heel doelgericht en zo objectief mogelijk informatie te verzamelen over iemands verstandelijke capaciteiten, persoonlijke eigenschappen en vaardigheden. Psychologisch onderzoek maakt daarom vaak deel uit van loopbaanbegeleiding, een verandertraject, re-integratie of outplacement. Maar ook werkgevers kunnen een psychologisch onderzoek inzetten om inzicht te krijgen in het niveau, de capaciteiten, het potentieel en knelpunten van een (aankomend) medewerker. Psychologisch onderzoek wordt uitgevoerd door een arbeids- en organisatiepsycholoog. Onze arbeids- en organisatiepsycholoog is NIP geregistreerd: een voorwaarde voor zorgvuldigheid, integriteit en bescherming van de cliënt. MW mensenwerk biedt twee basispakketten aan: de Quick Scan / Screening en het Uitgebreid psychologisch onderzoek. lees meer over Psychologisch onderzoek

Re-integratie (IRO)

Re-integreren is: weer opnieuw beginnen in een (nieuwe) baan na een periode van werkloosheid of ziekte. Op de oude of in een nieuwe, maar altijd passende werkplek. Re-integreren betekent ook ontwikkelen van zelfinzicht en zekerheid over eigen functioneren hervinden. Wij verzorgen re-integratietrajecten op een persoonlijke, praktische en doelgerichte wijze. MW mensenwerk is door het UWV erkend als geautoriseerd partner. lees meer over Re-integratie (IRO)

Supervisie

Supervisie is een intensief leertraject waarbij de cliënt onder leiding van een supervisor onderzoekt hoe hij of zij zich opstelt in beroepsmatige contacten met anderen. Supervisie werkt volgens een bewezen methodiek. Het is methode die de cliënt veel kan brengen aan nieuwe inzichten om gedrag te sturen. Het doel van supervisie is: helder krijgen wat er gebeurt in de interpersoonlijke communicatie en vaardigheden ontwikkelen om hierop te anticiperen. In supervisietrajecten wordt aandacht besteed aan onderliggende redenen en gedachten die het gedrag bepalen. In de loop van het traject ontdekt de cliënt waar knelpunten liggen en wat er moet gebeuren om hier beter mee om te gaan. lees meer over Supervisie

Teamcoaching Teamcoaching is een specifieke vorm van coaching waarbij we het team coachen. Een team zien we als een groep medewerkers die door samenwerking een bepaald eindresultaat moeten bereiken. In die samenwerking en onderlinge communicatie kan van alles misgaan. Teamcoaching brengt dit aan de oppervlakte en voorziet in het vinden van oplossingen, gericht op resultaat. Bij teamcoaching benaderen we het team als een groep individuen, met ieder zijn of haar eigen problemen, verwachtingen en doelen. De intake van de teamcoaching is daarom individueel. De coach inventariseert na alle gesprekken de mogelijkheden en problemen. Hierbij maakt de coach onderscheid tussen persoonlijke problemen en meer algemene problemen. Wij gaan er namelijk vanuit dat individuele problemen ook op individueel niveau moeten worden opgelost. De teamcoaching richt zich op het verbeteren van het groepsproces in het team.

Bedrijfsfysiotherapie MW mensenwerk geeft advies en voorlichting op het gebied van houdings-en bewegingsapparaat, geeft tilinstructies en adviseert op het gebied van werkplekinrichting. Voor specifieker product verwijzen wij naar de pijnklachtentraining.

Verzuimbegeleiding en -preventie MW mensenwerk begeleidt organisaties in het terugdringen en laag houden van het ziekteverzuim. Wij doen dit door ons te richten op zowel de verzuimende medewerker alsook op de organisatie. De medewerkers bieden we persoonlijke ondersteuning in een gerichte training of traject, zoals pijnklachtentraining, burn-outtraining of een re-integratietraject. Ons uitgangspunt is dat we bij (de kans op) verzuim altijd zo snel mogelijk in actie komen. Verder adviseren wij onze opdrachtgevers bij alle andere zaken die komen kijken bij verzuim en verzuimpreventie, zoals werkplekinrichting, specifieke trainingen en workshops, advisering rond subsidies enzovoort.

Burn-out training MW mensenwerk geeft in samenwerking met het UMCG en UWV (Groningen) een burn-outtraining, waarbij MW mensenwerk het onderdeel toeleiding naar werk voor zijn rekening neemt. De training wordt afgesloten met het delen van de ervaringen op het werk na terugkeer van een burn-out. Indien er geen werk (meer) is, wordt er door MW mensenwerk een werkervaringsplaats gezocht voor drie maanden. Voor meer bijzonderheden kunt u contact opnemen met MW mensenwerk, T (0594) 580048.